Labayru Gaur

Este año hemos puesto en marcha la elaboración del plan de igualdad dentro de Labayru. Estamos dando los primeros pasos para hacer el diagnóstico, hemos comenzado con la formación y poco a poco vamos trabajando los puntos de actuación a llevar a cabo en los próximos años.

Se trata de un proceso largo, que requiere de observación para hacernos conscientes de nuestro comportamiento. Muchas veces no nos damos cuenta siquiera de ciertos tics, que tenemos interiorizados y damos por normales, cuando no lo son.

Dentro de las primeras actuaciones llevadas a cabo, hemos recibido una sesión de formación de la mano de Malen Isasi, de la consultoría Bultz-lan. Ahí hemos aprendido a distinguir varios conceptos e ideas, que poco a poco iremos integrando en nuestro trabajo y en la organización.

Se trata de una tarea que atañe a toda la sociedad, no cabe duda. Nosotros vamos a ocuparnos de nuestra parte.